Leidinggeven

Bijna iedereen die in een instelling voor gezondheidszorg of voor dienstverlening werkt, krijgt vroeg of laat te maken met leidinggeven. Meestal is dat op het niveau van de afdeling, de werkeenheid of de unit. Daarom is het van belang dat al in de op[leiding aandacht besteed wordt aan het leidinggeven op deze niveaus.

'Leidinggeven' geeft inzicht in de kennis, vaardigheden en houding die nodig zijn voor het leidinggeven. De behandelde thema's zijn afgeleid van de kerntaken van lager leidinggevenden, zoals organiseren, delegeren, samenwerken, begeleiden, gesprekken voeren, vergaderen, problemen oplossen en omgaan met conflicten en met veranderingen.

De behandelde stof is onderverdeeld in vier modulen:

- de organisatie
- leidinggeven aan een team
- communicatie en probleemoplossing
- aanvullende deskundigheden van leidinggevenden.

Door de overzichtelijke opzet, de praktijkgerichte benadering en de opgenomen groepsopdrachten is deze uitgave zeer geschikt als studieboek voor opleidingen (kader, Hbo, Mbo). Het boek biedt ook veel inspiratie aan hen die reeds als leidinggevende werkzaam zijn. Bovendien biedt 'Leidinggeven' de mogelijkheid om het eigen handelen te toetsen.

De auteurs kiezen voor een dynamische benadering van leiderschap. Behalve op een eigentijdse taakuitvoering leggen ze tevens een accent op 'leidinggeven in ontwikkeling'. Van belang is dat een leidinggevende kan omgaan met zichzelf, met anderen en met systemen en methoden in diverse situaties in een voortdurend veranderende organisatie.